Un programa de formación e inserción laboral del SEF concluye con la contratación de 16 personas
Financiado por los fondos europeos NextGenerationUE, ha durado 6 meses y en él han participado 50 personas
El programa de formación e inserción sociolaboral “Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad” ha entregado hoy lunes 24 de julio los diplomas a sus participantes. Con un presupuesto de 300.000 euros subvencionado íntegramente por el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) de la Región de Murcia, su objetivo ha sido mejorar la formación e inserción laboral de personas con dificultades de acceder al mercado, siendo la mayoría paradas de larga duración.
“Estamos muy contentos del resultado, ya que de esta iniciativa ha surgido la contratación de 16 personas. Es un dato muy importante, ya que el porcentaje de colocación ha sido muy alto, del 32%”, destaca la primera teniente de alcalde, Isabel María Zapata, que ha asistido al acto de clausura junto a la directora general del SEF, María Isabel López, y a la concejala de Empleo y Formación, María Dolores Sánchez.
Este programa, que ha tenido una duración de 6 meses, se incluía en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – NextGenerationUE. Las 50 personas participantes han recibido una beca mensual de asistencia de 10 euros diaria, incrementada en 5 euros como ayuda a la conciliación en los casos correspondientes.
Dos etapas
El proyecto se dividía en dos etapas. La primera planteaba el conocimiento y desarrollo del itinerario individual y personal de los participantes. En la segunda se ha realizado dos tipos de itinerarios, con atención individualizada y talleres formativos: formación en igualdad de oportunidades, taller de competencias digitales básicas, talleres de búsqueda de empleo y de entrevista de trabajo, información y orientación para el autoempleo, etc.
Entre los dos itinerarios se ha ofrecido a 30 personas la realización del certificado de profesionalidad de actividades auxiliares de almacén y a 20 personas el acompañamiento para la realización de formación online y otras de su interés. “Como valor añadido, hemos contado con la participación de 8 empresas de la zona para los talleres y prácticas formativas, así como facilitando a los participantes sus ofertas de empleo y contrataciones”, explica la concejala.